1. consulta de asistencia en tiempo real: en cualquier caso, sin ninguna configuración de asistencia, se pueden consultar los registros de tarjetas de crédito de cada empleado en tiempo real (incluyendo el deslizador, la hora de deslizar la tarjeta, la naturaleza del deslizador, el número de ventana) y los empleados no golpeados, o se pueden consultar algunos o todos los registros de tarjetas de crédito de todo el personal según las condiciones (por ejemplo: introduzca el número de trabajo, la fecha y la hora), se pueden consultar los detalles de las tarjetas de crédito del empleado durante este período.
2. procesamiento básico de la asistencia: de acuerdo con la configuración de asistencia definida previamente, se pueden procesar varios datos de asistencia, juzgando automáticamente a las personas que llegan tarde, salen temprano, faltan y los detalles de la tarjeta dentro del tiempo de punzonado efectivo. Por ejemplo: se pueden consultar por separado los detalles de la tarjeta de retraso, salida temprana, ausencia y tiempo de tarjeta válido, datos de tarjeta anormales, etc. en estas funciones de consulta, se pueden consultar de acuerdo con las condiciones; También se puede introducir el número de minutos correspondiente en la función de consulta de salida tardía y temprana para consultar a las personas mayores de este tiempo.
3. una variedad de estadísticas de asistencia: puede contar en tiempo real la información de asistencia relevante de los empleados, como ir y venir del trabajo, horas extras, llegar tarde, salir temprano, tomar vacaciones y ausencias (arriba se registran el número y el número de minutos de asistencia anormal de los empleados) para formar un informe resumido integral, o puede realizar el trabajo estadístico De acuerdo con las condiciones (fecha, número de trabajo, departamento, etc.).
3. estadísticas de deducción automática: de acuerdo con la asistencia y la configuración de asistencia, se pueden contar automáticamente las deducciones de asistencia de todos los empleados dentro de un cierto rango de tiempo, lo que facilita el cálculo de los salarios.
4. estadísticas automáticas de horas extras: de acuerdo con el tiempo de punzonado de horas extras de los empleados y el tiempo de horas extras organizado por la empresa, las estadísticas automáticas de horas extras reales de los empleados y el tiempo de horas extras organizado durante el tiempo de horas extras se adaptan con flexibilidad a las estadísticas de horas extras de varias empresas.
5. manejo de Asuntos anormales: el personal que retrasa la tarjeta debido a asuntos oficiales puede ser compensado con la tarjeta, el personal que pide permiso puede ser tratado con la licencia, el cambio de tiempo de una persona y un turno puede ser ajustado con las horas de trabajo, y el número de días de licencia se calculará automáticamente al final del mes.
6. configuración flexible de los turnos: el número de turnos se puede establecer de manera flexible de acuerdo con la situación real de la empresa, el horario estándar de ida y vuelta al trabajo de cada turno, los turnos, los cambios y otros trabajos de configuración.
7. restricciones flexibles de punzonado: se puede establecer con flexibilidad el tiempo efectivo de punzonado hacia y desde el trabajo en cada turno, evitando que los empleados golpeen a voluntad, haciendo que la gestión sea más conveniente y razonable, y los empleados estén organizados y disciplinados.
8. configuración flexible de la asistencia: el número de campos de evaluación se puede establecer arbitrariamente de acuerdo con la situación real dentro de la empresa (por ejemplo: tarde, tarde grave, salida temprana grave, ausencia, etc.), y cada campo corresponde al rango de tiempo de evaluación y al objeto de evaluación; Y se pueden imponer diferentes cantidades de sanciones a cada campo y turno (gerente, trabajador).
9. juicio automático de la tarjeta de trabajo: el sistema juzga automáticamente si los datos de punzonado de los empleados son tarjetas de trabajo o tarjetas de trabajo de acuerdo con la configuración, sin intervención humana.
10. diferentes colores de salida tardía y temprana indican que el sistema juzga automáticamente la hora de salida tardía y temprana de acuerdo con los datos de tarjeta del empleado y la hora de entrada y salida establecida, y utiliza diferentes colores para indicar la salida tardía y temprana.